10. Swiss HR-Award 2010

PostFinance – Gold, Syngenta – Silber, St.Galler Kantonalbank – Bronze, ESPRiT Unternehmensberatung AG – Sonderpreis für bestes KMU. Dies ist die Reihenfolge der drei bestplatzierten Unternehmen und des besten KMU, wie sie von der Jury entschieden wurde.

Sieger 2010: PostFinance (1. Platz), Syngenta (2. Platz), St.Galler Kantonalbank (3. Platz) und die ESPRiT Unternehmensberatung AG (Sonderpreis für das beste KMU).

1. Platz: PostFinance
Zuoberst auf dem Podest steht das HR-Team von PostFinance. Mit «Orion», dem wichtigsten Projekt des letzten Jahres, sollen die HR-Berater als echte Partner der Linie etabliert werden. Ganz vorn dabei ist das Unternehmen auch mit seinem Gesundheitsmanagement. Seit 2005 wird das Thema bei PostFinance gross geschrieben - und hat dem Unternehmen schon einiges an Geld gespart.

Porträt PostFinance (pdf)

2. Platz: Syngenta
Mit einem von der Jury des Swiss HR Award als schweizweit einzigartig und herausragend beurteilten Instrument schaffte es das HR-Team von Syngenta auf den zweiten Platz. Mit dem Career Management Framework will das Unternehmen systematisch die benötigten Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln - unternehmensweit einheitlich und transparent.

Porträt Syngenta (pdf)

3. Platz: St.Galler Kantonalbank
Wichtigstes Ziel bei der St. Galler Kantonalbank ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dieses Projekt wird von der Gesamtstrategie angeschoben und hat neben dem Projekterfolg zu einem Imagegewinn der Personalabteilung bei der Linie geführt. Die Jury würdigte diese mit dem dritten Preis.

Porträt St.Galler Kantonalbank (pdf)

Sonderpreis KMU: ESPRiT Unternehmensberatung AG
Die Personalstrategie von ESPRiT Consulting AG ist charakterisiert durch die Aussage «Der Mensch im Mittelpunkt» sowie das zentrale Ziel «bei ESPRiT bleiben und sich wohlfühlen». Das HR bzw. das Staffing wird in der Wertschöpfungskette als Kernprozess (und nicht nur als Supportprozess) betrachtet. Dafür gab es den Sonderpreis für die beste Personalarbeit in einem KMU.

Porträt ESPRiT(pdf)

Platz 4:
Axa Winterthur

Platz 2 KMU:
Wistar Informatik AG

Mehr über die Siegerunternehmen lesen Sie in HR Today-Ausgabe 5/2010.

Zeitplan Swiss HR-Award 2011

30. August bis 26. November 2010: Ausschreibung für die Teilnahme am 11. Swiss HR-Award 2011
26. November 2010: Einsendeschluss des Online-Fragebogens.
Erstes Quartal 2011: Auswertung der Umfrage mit der Darstellung der Unternehmen, die der Vorselektion dient. Es folgt eine anschliessende Analyse der besten Unternehmen, mit denen Interviews und eine Dokumentenanalyse gemacht werden. Die abschliessende Validierung nimmt die Fachjury vor.
Mittwoch, 6. April 2011: Um 11.30 Uhr des zweiten Messetages findet die Verleihung des 11. Swiss HR-Award statt.

Die Jury-Mitglieder

Ruth Derrer Balladore (Schweizerischer Arbeitgeberverband)
Beat Inaebnit (Zürcher Kantonalbank)
Volker Stephan (ABB Schweiz AG)
Professor Dr. Bruno Staffelbach (ISU, Universität Zürich)
Professor Dr. Dr. h.c.mult. Norbert Thom (IOP, Universität Bern)
Stefanie Zeng (HR Today)

Bisherige Preisträger Swiss HR-Award

2010 PostFinance (Best Practice in Human Resource Management)
2009: PricewaterhouseCoopers (Best Practice in Human Resource Management)
2008: Raiffeisen Schweiz (Best Practice in Human Resource Management)
2007: IBM Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
2006: ABB Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
2005: ABB Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
2004: Schurter AG (Best Practice im Human Resource Management)
2003: Zürcher Kantonalbank (Überzeugende Personalentwicklung)
2002: IBM (Innovativster Arbeitgeber)
2001: Zürcher Kantonalbank (Beste Homepage)

Lesen Sie Porträts der drei bestplatzierten Teams beim Swiss HR-Award 2009:

Porträt PricewaterhouseCoopers (pdf)

Porträt ALSTOM (pdf)

Porträt Siemens (pdf)

Veranstalter

Der Swiss HR-Award wird jährlich von der Fachzeitschrift HR Today zusammen mit dem Veranstalter der Personal Swiss, der spring Messe Management GmbH, verliehen. Bei Fragen nehmen Sie bitte mit Herrn Matthias Zimmermann unter 044 269 50 19 Kontakt auf.