Freitag, 03.02.2012

Studie Entlassungen im 2011: Beste Ausbildung, bestes Alter hat nichts genützt

Die Outplacement-Experten Grass & Partner AG veröffentlitchen eine 3-Jahres-Statistik über Gründe und Hintergründe, Zahlen und Fakten bei Entlassungen von Führungskräften.

Neben der erstaunlichen Tatsache, dass Top-Ausbildung und auch das „beste Alter“ von 40-49 nicht vor einer Entlassung schützen, steht ein besonderes Merkmal immer deutlicher im Vordergrund: In kritischen Zeiten wird die „Persönlichkeit“ eines Managers zum Schlüsselfaktor bei der Entscheidung, wer entlassen wird. Eine starke, krisenresistente Persönlichkeit mit Vorbildcharakter und einem vorwärtsgerichteten, motivierenden Führungsstil ist viel eher vor einer Entlassung geschützt.
Wiederum bestätigt haben die aktuellen Ergebnisse der Studie auch, dass die Nutzung des persönlichen Netzwerks der weitaus erfolgsreichste Weg zu einer neuen Stelle ist.