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HR Today | 09/2010 | HR-Team

Das HR-Team der IVF Hartmann AG

Auch werden wir als kompetente Supportfunktion für die Linie und als wichtige Anlaufstelle für die Mitarbeitenden geschätzt, was die Stimmung durchaus erhält.Wie motivieren Sie Ihr Team? Es liegt mir fern, mein Team krampfhaft motivieren zu wollen.

HR Today | 09/2010 | Artikel

«Da passiert mir schon nichts» – wie Gefahren im Betrieb unterschätzt werden

Die hohe Bedeutung von menschlichen Faktoren zeigt sich etwa in solchen Fällen, in denen nach wie vor Unfälle geschehen, obwohl auf technischer Seite alle denkbaren Sicherheitsmassnahmen getroffen wurden. Manchmal ist auch der Erlass von Vorschriften wirk

HR Today | 09/2010 | Artikel

Kriminalität am Arbeitsplatz: schmaler Grat zwischen Vertrauen und Kontrolle

schmaler Grat zwischen Vertrauen und Kontrolle Mitarbeitende können nicht nur durch Abwesenheit oder Fehler die Geschäftstätigkeit empfindlich beeinträchtigen, sie bergen auch so manches Kriminalitätsrisiko: Jedes fünfte Unternehmen in der Schweiz ist ein O

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Eine gezielte Positionierung hilft, das Unternehmenswachstum zu meistern

Dieser hohe, aber klare Anspruch verpflichtet alle zur Umsetzung. Zurzeit werden die HR-Berater in verschiedenen Workshops geschult und mit dem Argumentarium ausgerüstet, das die Arbeitgeberin PostFinance in einfachen und pointierten Worten umschreibt. Seit Anfan

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Der virtuelle Draht glüht zwischen den Arbeitgebern und Stellensuchenden

Vor zehn Jahren ging die Stellenbörse jobs.ch online, viele weitere folgten. Mussten die Betreiber bei den Recruitern zuerst einiges an Überzeugungsarbeit leisten, sind Online-Plattformen heute fester Bestandteil im Alltag von Arbeitgebern und Stellensuchenden. In einer Umfrage werfen vier Betreiber einen Blick zurück und sagen, wo die Reise hingehen wird.

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Religion am Arbeitsplatz: Wo sind den Grundrechten Grenzen gesetzt?

324a Abs. 2 OR bestehe.Nicht zuletzt darf beim Thema Religion am Arbeitsplatz der an den Grundrechten geschärfte gesunde Menschenverstand zum Einsatz kommen. Alle dürfen nach ihrer eigenen Façon selig werden, solange der Betrieb n

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

«Mein Ziel war, einmal nicht kopflastig zu arbeiten, sondern mit ‹Manneskraft›»

Und – wie oft haben Sie den Computer eingeschaltet?Nie, es hat mich nicht, aber auch gar nicht interessiert, was in der Firma läuft. Ich habe wirklich einfach abgeschaltet. Eigentl

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Die Mischung macht’s: Warum wir Erholung zum Überleben brauchen

Warum wir Erholung zum Überleben brauchen Meetings, Konflikte mit den Kollegen, Tagesgeschäft, Strategie-

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

«Man darf sich erst beklagen, wenn man zuvor versucht hat, etwas zu verändern»

Nachdem sich Elsbeth Müller während Jahren als Lokalpolitikerin und Heilpädagogin engagiert hat, setzt sie sich seit 1996 als Geschäftsstellenleiterin von UNICEF Schweiz weltweit für Kinder ein, die auf der Schattenseite des Lebens stehen. «UNICEF? Sind das nicht d