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HR Today | 09/2010 | HR-Team

Das HR-Team der IVF Hartmann AG

Da im Zuge der Wachstumsstrategie die IVF letztes Jahr eine Firma akquiriert hat, arbeite ich zurzeit an Integrationsmassnahmen, an Kultur- und Führungsthemen und erstelle parallel eine HR-

HR Today | 09/2010 | Artikel

«Da passiert mir schon nichts» – wie Gefahren im Betrieb unterschätzt werden

Um dem entgegenzuwirken, braucht es eine gezielte Sicherheitspolitik. Die Sicherheitspsychologie untersucht, wie Menschen in gefährlichen Situationen handeln, und stellt dabei den Kopf der handelnden Personen in den Mittelpunkt. Die hohe Bedeutung von menschlichen Faktor

HR Today | 09/2010 | Artikel

Kriminalität am Arbeitsplatz: schmaler Grat zwischen Vertrauen und Kontrolle

Jedes fünfte Unternehmen in der Schweiz ist ein Opfer von Wirtschafts­delikten. Wie aber kann sich ein Unternehmen dagegen schützen? Mit mehr Zuckerbrot – oder eben doch der Peitsche? Veruntreuung, Unterschlagung oder Verstoss gegen das geistige Eigentum – das sind nur einig

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Eine gezielte Positionierung hilft, das Unternehmenswachstum zu meistern

PostFinance beschäftigt heute bereits rund 3600 Mitarbeitende und schafft im Schnitt 180 neue Stellen pro Jahr – eine strategische Herausforderung. Um auch in Zukunft den Bedarf an neuen Mitarbeitenden zu decken sowie die bestehenden zu binden,

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Personalmarketing: Mit der beruflichen Vorsorge bei der Generation Y punkten

Seit einigen Jahren treten vermehrt junge Mitarbeiter der Geburtsjahrgänge nach 1980 («Generation Y» bzw. «Millennials») ins Berufsleben ein und werden die Unternehmen in den komme

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Der virtuelle Draht glüht zwischen den Arbeitgebern und Stellensuchenden

1. Wie und wo suchen Stellensuchende in fünf Jahren ihren neuen Arbeitgeber?Yves Mäder: Primär online, über verschiedene Kanäle, sei es mit klassischen Online-Stellenportalen

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Religion am Arbeitsplatz: Wo sind den Grundrechten Grenzen gesetzt?

Wo sind den Grundrechten Grenzen gesetzt? Die religiöse Überzeugung der Mitarbeitenden beeinflusst ihr Verhalten am Arbeitsplatz in vielfältiger Weise. Konflikte gibt es zum Glück selten, das zeigt ein Blick auf die Rechtsprechung der Gericht

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Wer den ganzen Tag hektisch arbeitet, kann auch abends nicht abschalten

Wer hingegen während der Arbeit immer wieder kurz den Mut zum Nichtstun aufbringt und bewusst abschaltet, lebt gesünder und ist innovativer. Untersuchungen z

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

«Mein Ziel war, einmal nicht kopflastig zu arbeiten, sondern mit ‹Manneskraft›»

Im Herbst 2008 war dann vorerst Schluss damit: Probst nahm sich nach zwanzig Jahren bei der Schindler Aufzüge AG drei Monate lang eine Auszeit von seinem Job. Bevor es aber so weit war, erlebte der Leiter Product Manageme