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HR Today | 09/2010 | HR-Team

Das HR-Team der IVF Hartmann AG

Es kommen sicher noch grössere Projekte auf uns zu, etwa im Bereich Kompetenzenmanagement oder Personalentwicklung. Die notwendigen Mittel werden sicherlich kein Problem sein, wenn die Investitionen helfen, das weitere Vorwärtskommen der IVF lä

HR Today | 7&8/2010 | Artikel

Eine gezielte Positionierung hilft, das Unternehmenswachstum zu meistern

Denn die Arbeitgebermarke betrifft sämtliche Dimensionen der HR-Arbeit: Personalgewinnung, Personalentwicklung und -bindung sowie -austritt. In allen Dimensionen soll die Arbeitgebermarke erlebbar werden. Dazu wurden HR-Vertreterinnen und -vertreter

HR Today | 06/2010 | Artikel

Was heute gilt, ist morgen nicht mehr gefragt: Berufsbilder im Wandel

«Die Personalentwicklung muss daher aus der Unter-nehmensstrategie abgeleitet werden», sagt Martin Ghisletti. Er ist Leiter des Career Centers der ETH und war

HR Today | 06/2010 | Artikel

Was heute gilt, ist morgen nicht mehr gefragt: Berufsbilder im Wandel

«Die Personalentwicklung muss daher aus der Unterneh-mensstrategie abgeleitet werden», sagt Martin Ghisletti. Er ist Leiter des Career Centers der ETH und war

HR Today | 04/2010 | Artikel

Was es braucht, um in neun Monaten eine neue Personalstruktur zu etablieren

Es gab nur wenig konzeptionelle Grundlagen, keine strategische Ausrichtung, und in der Aufgabenerfüllung der Abteilungen Personal und Personalentwicklung hatte es historisch gewachsene Schnittstellen, die in der Praxis wenig Sinn machten», erklärt Engeler. Ihr Ziel war es, die Roll

HR Today | 04/2010 | Artikel

«Gefühle gehören zum Menschen und sind jeden Tag da. Auch bei der Arbeit»

Auch bei der Arbeit» «Emotionen, ja bitte!» – so lautet das Jahres- motto der Personalentwicklung des Kantons Basel-Landschaft. Wer Gefühle zulässt, kann nicht nur die Arbeitsbelastung mindern, sondern lernt auch sich selbst immer besser

HR Today | 04/2010 | Sesselrücken

Nicole Passavant

Januar 2010 ist Nicole Passavant Leiterin Personalentwicklung bei den Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel (UPK). Zuvor arbeitete sie während vier Jahren als Head Personnel Developmen

HR Today | 04/2010 | Artikel

HR-Barometer: Mit diesen Praktiken hat Ihr Unternehmen die Nase vorn

Die HRM-Praktiken zu Mitwirkung und Personalentwicklung zeigen in unterschiedlichem Ausmass Wirkungen auf Commitment, Kündigungsabsicht, Arbeitsplatzunsicherheit und Zufriedenheit. Aus fr&uu

HR Today | 03/2010 | Artikel

Früh übt sich, wer ein interkulturell erfahrener Mitarbeiter werden will

2010/personalentwicklung.pdf Andreas Bischof