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HR Today | 12/2009 | Artikel

Rekrutierung beim KMU: Faktor Mensch bei der Grosspeter AG

Vor Ablauf der Probezeit erfolgt das Probezeitgespräch. Nach der Probezeit ist die Personalrekrutierung abgeschlossen, und der Mitarbeiter geht in die Personalbetreuung und -entwicklung über. Ziel ist es, den Mitarbeiter langfristig an da

HR Today | 11/2009 | Artikel

Berufsbildungsgesetz und Bologna- reform: Überblick behalten zählt

HR-Manager sind im Tagesgeschäft sowohl bei der Personalrekrutierung als auch bei der Beurteilung, Entlöhnung und Entwicklung mit einer Flut von neuen Aus- und Weiterbildungen konfrontiert. Es tauchen Fr

HR Today | Special Recruiting 2008 | Artikel

Via Breitband ins Grand Hotel

Für Hotels mit Saisonbetrieb gehört die regelmässige Personalrekrutierung zur normalsten Sache der Welt. Entsprechend professionell sind die Recruiting-Prozesse. Wie das Beispiel vom Grand Hotel Kronenhof in Pontresina zeigt, dient das Internet nicht nur der Suche, sondern auch dem Employer Branding.

HR Today | Special Recruiting 2008 | Artikel

Stelleninserate:Intensive Suche auf allen Kanälen

Intensive Suche auf allen Kanälen Der «Königsweg» der Personalrekrutierung ist nicht mehr das Stelleninserat in der Tageszeitung, sondern eine Kombination aus verschiedenen Instrumenten. Im Idealfall ergänzen sie s

HR Today | 7,8/2008 | Sesselrücken

Spotlight: Luca Rota

Director HR Nycomed Pharma AG Seit dem 1. Mai 2008 ist Luca Rota Director HR und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Nycomed Pharma AG. Das aus der Fusion von Nycomed Pharma und Altana Pharma entstandene Unternehmen beschäftigt am Hauptsitz Schweiz in Dübendorf rund 100 [...]

HR Today | 04/2008 | Artikel

Beim Papst auf der Payroll: Wo Image und Realität in Einklang stehen

Aber wer frisch von der Hochschule kommt, hat in der Regel noch keine Familie. Gehören junge Informatiker und Ingenieure bei der Personalrekrutierung etwa nicht zu Ihrer Zielgruppe?Die würden nicht zu uns kommen. Fachhochschul- und Hochschulabsolventen streben in die Wirtschaft. Da k

HR Today | 1,2/2008 | Artikel

Was wird künftig entscheidend sein im Wettkampf um die besten Kandidaten?

Was ist aus Ihrer Sicht gegenwärtig der wichtigste Zukunftstrend in der Personalrekrutierung? Ich denke, dass die Zukunft integrierten Systemen gehört. Es ist heutzutage nicht mehr sinnvoll, Prozesse der Bewerberverwaltung und

HR Today | 09/2007 | Artikel

Im Rekrutierungsprozess ist Datensicherheit ein Muss

Für Grossunternehmen mit auf Personalrekrutierung spezialisierten Abteilungen, die über einen guten Überblick der hiesigen Bildungslandschaft und ihrer seriösen Institute ver

HR Today | 04/2007 | Artikel

HR Management in der Schweiz: Benchmark-Analysen fehlen

Rekrutierung und Personalauswahl sind ein weiterer Schwerpunkt des Cranfield Survey. In Hinblick auf die Methoden der Personalrekrutierung fällt ein Punkt besonders auf: 42 Prozent der befragten Schweizer Unternehmen geben an, Personal auch im Ausland zu beschaffen. Fü