Marché du travail

HR Today | 05/2010 | Artikel

L’impact des effets démographiques et de l’évolution de l’emploi en Suisse

Prévoir un plan de gestion de la relève, c’est aussi tenir compte de l’environnement socio-économique dans lequel évolue une organisation. Ces indications facilitent l’intégration d’une entreprise dans la société dans laquelle elle évolue. Voici quelques indicateurs sur le profil démographique du marché du travail, l’âge moyen et l’évolution de l’emploi.

HR Today | 05/2010 | Artikel

La gestion de la relève s’accommode difficilement à la réalité du terrain

Les outils qui préparent une organisation aux aléas du futur buttent contre plusieurs paradoxes. Faute de temps, les managers RH peinent à en tirer les vraies leçons. La contradiction entre le long et le court terme complique la donne. Les partenariats avec les grandes écoles pour créer des nouvelles formations prennent du temps.

HR Today | 01/2010 | Artikel

Tour d’horizon des chantiers les plus importants de swissstaffing en 2009

La création de sa propre caisse de compensation pour allocations familiales; la publication du texte définitif de la convention collective de travail signée par swissstaffing et plusieurs actions de lobbying ont marqué le millésime 2009 de l’association faîtière des prestations de travail temporaire. Retour sur les plus gros enjeux des dossiers d’avenir.

HR Today | 06/2009 | Artikel

Travail interim: le modèle suisse n’a rien à envier à ses voisins européens

La France, la Grande-Bretagne et les Pays-Bas recourent de manière différente aux travailleurs temporaires. Bien que les législations varient d’un pays à l’autre, l’Union Européenne est en train d’harmoniser les pratiques en matière de rémunération. Coup d’œil au-dessus de nos frontières et comparaisons avec le marché du travail suisse.

HR Today | 05/2009 | Artikel

CCT de la branche du travail temporaire: la procédure d’examen est terminée

Le seco a achevé la procédure d'examen de la convention collective de travail (CCT) de la branche du travail temporaire. La demande d'une décision d'extension a été publiée à fin juillet 2009 dans la Feuille officielle suisse du commerce. Les [...]

HR Today | 05/2009 | Artikel

«La distinction entre effectif de base et engagements stratégiques se précise»

Dans une interview accordée à l’Adecco Institute1, Jutta Rump, Professeure à l’Institut pour l’emploi et l’employabilité de la Haute école spécialisée de Ludwigshafen am Rhein (Allemagne), a récemment souligné les grandes lignes des effets de la crise financière et économique sur la politique du personnel et les conséquences pour le travail intérimaire.

HR Today | 03/2009 | Artikel

La Suisse en récession: comment le travail temporaire favorise la relance

Malgré un fort recul du volume de travail lié à la situation conjoncturelle, le secteur du travail intérimaire joue un rôle important dans la stabilisation du marché du travail suisse. La branche des services de l’emploi est également un excellent tremplin qui permet aux personnes mises sur la touche de retrouver un contrat fixe. Inventaire des effets de relance.

HR Today | 02/2009 | Artikel

Changement démographique et libre circulation: comment réagit la Suisse?

L’économie suisse est confrontée à plusieurs défis importants. L’ouverture des frontières depuis les accords bilatéraux sur la libre circulation et le vieillissement de la population active posent plusieurs problèmes pour les entreprises du pays. Une enquête de swissstaffing révèle quelques tendances sur la manière de réagir à ces changements structurels.

HR Today | 01/2009 | Artikel

Les principales modifications légales du secteur temporaire en 2009

Plusieurs modifications légales qui sont entrées en vigueur le 1er janvier 2009 concernent le secteur des travailleurs temporaires. Elles touchent à l’obligation LPP en cas de brefs engagements successifs auprès du même employeur et à la nouvelle loi fédérale sur les allocations familiales. Avec la création d’une caisse de compensation swissstaffing.